漯河

首批25名年轻干部

【资料图】

赴先进发达地区跟岗学习

河南日报客户端记者 卢松 通讯员 赵戈菲 周琛琪

6月21日，漯河市赴先进发达地区跟岗学习干部座谈会召开。记者从会上了解到，漯河25名首批选派干部将赴天津、上海、江苏、浙江等地开展为期半年的跟岗学习锻炼，在先进发达地区开阔眼界、增长才干，并把学到的先进理念、前沿知识和实践经验运用到实际工作中，全力推进漯河各项事业高质量发展。

根据漯河市委整体工作部署，今年开展全市优秀年轻干部挂职锻炼“四个一批”行动，即到金融机构、发达地区挂职一批；到国家部委，省直、市直部门挂职一批；到乡镇（街道）、基层单位挂职一批；到攻坚一线挂职一批。“四个一批”行动共选派优秀年轻干部200名左右，其中精准选派50名左右干部到先进发达地区跟岗学习兼驻外招商。

按照计划，漯河50名跟岗学习干部今年分为两批，首批选派的25名干部，平均年龄40岁，其中处级干部7名，正科级干部18名。第二批25名选派干部将于今年7月至8月，分别赴上海、浙江、江苏、安徽、重庆等地跟岗学习。

漯河市委组织部相关负责人表示，不同于一般的考察学习和招商引资，此次跟岗学习是对标对表，精准融入到所学之地，不仅要学习借鉴先进发达地区改革创新、开拓奋进的勇气精神，干在实处、走在前列的优良作风，科学决策、注重实效的先进思路，更要加强与先进发达地区合作交流，学习资本运作、投融资管理、对外开放、产业发展、科技创新、城市提质、乡村振兴等方面经验，选派干部思维方式、工作作风和干事方法要全面实现换“脑”、焕“新”。

据悉，漯河市委组织部将挂职干部纳入直接掌握的优秀年轻干部范围进行跟踪培养，牵头对参与挂职锻炼干部进行季度评价和年度考核，并定期召开座谈交流会、成果汇报会，检验跟岗学习工作成效，总结提炼先进发达地区在思考、谋划、推动工作中的好经验、好做法，更好地把取得的“真经”转化为漯河高质量发展的“成果”。

宁陵

选派青年干部

到村担任党支部书记

河南日报客户端记者 李凤虎 河南日报社全媒体记者 刘梦珂 通讯员 马敏

为进一步拓宽村党支部书记选任渠道和县、乡机关事业单位青年党员干部培养锻炼渠道，记者6月21日获悉，宁陵县将择优选派一批县、乡机关事业单位青年党员干部到村担任党支部书记，让青年党员经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

据悉，此次选派人员要求严格，优先选派政治立场坚定、政治素质过硬，品行端正、勤奋敬业，热爱农村工作，且年龄在40周岁以下，具有大专及以上学历的县、乡机关事业单位在职在编人员。将选派至乡镇2023年度“一星”“二星”村或软弱涣散村，扎实推进“五星”支部创建。

据参与此次选派工作的县委组织部有关人员介绍，此次选派的村党支部书记任职时间一般不少于3年，由乡镇党委统一管理。在村任职期间，行政、工资及社保关系保留在原单位，保留原职务职级、岗位等级，继续享受原单位各项待遇。党组织关系转移到所分配的村党支部，参照村党支部书记进行管理，任职期间必须在村工作，不得参加原单位各项工作，不领取村党支部书记工作报酬。

另外，为使此项工作顺利推进，该县还建立了奖惩机制。对选派的村党支部书记进入角色快、迅速扭转村内工作被动局面、扎实开展“五星”支部创建的，在符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和职级晋升规定条件的，予以提拔重用或晋升职级。选派人员任职期间，凡作风不实、群众意见大，所在村年度工作目标考核排名连续在本乡镇排名倒数第一，免去其村党支部书记职务，由县委组织部予以召回。凡被召回的，当年不得评先评优，两年内不得提拔使用。